UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire, Clisson Sèvre et Maine Agglo regroupe 16 communes et compte près de 54 000 habitants.

L'Agglo recrute :

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F au Relais Petite Enfance -

Temps de travail 80% - Contrat de 1 an

Vous ferez partie d’une équipe de 8 agents et vous serez rattaché(e) à la responsable du service Famille.

Vous animez, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles, des gardes à domicile et des parents.

VOS MISSIONS :

    • Mettre en place et assurer des permanences d'accueil du public.
    • Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
    • Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile.
    • Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation.
    • Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles et les gardes à domicile.
    • Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets.
    • Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative.
    • Stimuler le besoin de formation et en faciliter l'accès.
    • Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux, et avec l’équipe en place composée de 8 agents.
    • Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (PMI, UA et CAF).

    VOTRE PROFIL

    Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
    Vous avez une expérience en Relais Petite Enfance
    Connaissances et maîtrise :
    - des techniques d’accueil et d’orientation du public,
    - de la réglementation du travail spécifique à l’accueil de jeunes enfants,
    - des méthodes et outils d’observation, du diagnostic des besoins des populations et des territoires,
    - des techniques de recueil et de traitement de l’information,
    - des conditions et critères d’agrément du Conseil départemental,
    - des méthodes et outils d’analyse des pratiques et de l’évaluation des besoins de formation,
    - des techniques d’animation et dynamique de groupe,
    - des structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire,
    - de l’offre et de la demande d’accueil de jeunes enfants.

    VOS QUALITÉS :
    - Sens du travail en équipe
    - Autonomie
    - Aptitudes relationnelles et capacité d'écoute
    - Discrétion et sens de l’organisation
    - Force de proposition
    - Qualités d’observation, d’analyse et de synthèse
    - Disponibilité

    CONDITIONS :
    - Contrat 1 an
    - Temps de travail du poste : 80%
    - Permis B obligatoire
    - Lieu d’affectation : MAISDON SUR SEVRE + déplacement sur le territoire communautaire
    - Poste à pourvoir début Septembre 2021

    AVANTAGES :
    - COS 44
    - Participation employeur au contrat Prévoyance
    - Régime indemnitaire
    - Possibilité de recourir au télétravail, sous réserve des nécessités de service
    - Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire
    - Outils bureautiques portatifs

    Les entretiens auront lieu le mardi 31/08/2021

    Merci d’adresser votre candidature avant le 23 août 2021 sous la référence 2021-09-EJE : Lettre de motivation + CV

    À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo – 15 rue des Malifestes -– CS 89409 – 44194 CLISSON Cedex

    sur recrutement.clissonsevremaine.fr